M71A
LE REGOLE DEL GIOCO
"Il Gioco dell'Hack" è una rivisitazione del classico Gioco dell’Oca che invita i partecipanti a mettersi nei panni di una donna nel suo percorso professionale nel mondo della tecnologia, affrontando con empatia le difficoltà e le sfide che possono caratterizzare il successo professionale.
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In questo gioco, ogni partecipante assume il ruolo di una donna, vivendo in prima persona, anche se solo per poco e in maniera scherzosa, le complessità legate al gender gap nel settore tech.
Lo scopo è raggiungere la casella 63, simbolo della realizzazione degli obiettivi professionali, ma il viaggio è tutt’altro che lineare. Tra ostacoli legati ai pregiudizi, interruzioni di carriera e squilibri tra lavoro e vita privata, i giocatori e le giocatrici scopriranno quanto il cammino possa essere accidentato.
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Caratteristiche principali:
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Immedesimazione: Sperimentare, anche solo per poco, cosa significa affrontare situazioni di disuguaglianza e stereotipi che rallentano la crescita professionale.
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Caselle speciali: Ogni casella racconta un’esperienza reale o simbolica che illustra difficoltà ma anche opportunità, come programmi di empowerment o politiche aziendali inclusive.
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Un viaggio leggero e riflessivo: Mentre ci si intrattiene a giocare, si scopre quanto le disparità di genere possano impattare i percorsi lavorativi, stimolando riflessioni personali e collettive
METTERSI IN GIOCO
"Il Gioco dell'Hack" non è un gioco da tavolo, ma un’esperienza che aiuta a comprendere meglio le sfide quotidiane di molte donne. Ideale per momenti di gruppo, team building o workshop su diversità e inclusione, offre un modo nuovo per parlare di un tema serio con leggerezza e coinvolgimento.
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Perciò cosa aspetti? Lancia i dadi e inizia il tuo percorso verso la casella 63!
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PS: si consiglia la stampa in formato A2 o A3
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LICENZA
Opera di Valentina Milione per M71A.
Licenza CC BY-NC-SA Attribuzione – Non Commerciale – Condividi allo Stesso Modo
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IN COSA CREDIAMO
Siamo convintÉ™ di alcuni punti fondamentali su cui basiamo il nostro manifesto:
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La tecnologia è per tuttÉ™! TuttÉ™, senza barriere, devono poter contribuire al futuro tech.
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La diversità è essenziale: più voci e prospettive ci danno soluzioni migliori.
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L'educazione tech comincia dall'infanzia: stimolare la passione per la scienza e la tecnologia fin dall'età prescolare è vitale.
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Mentorship e community sono la chiave: aiutiamoci a vicenda nel percorso professionale.
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Vogliamo più donne in ruoli di tech leadership affinché possano essere modelli di ispirazione e rendere il sistema più equo.
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Il cambiamento richiede collaborazione: istituzioni, aziende e persone devono unirsi per raggiungere la parità di genere.
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Ogni passo conta: anche le azioni più piccole ci avvicinano a un futuro più giusto nel campo tech e scientifico.
INDIPENDENZA
Riteniamo che il manifesto M71A, per avere un impatto autentico, debba rimanere indipendente da qualsiasi tipo di interferenza. Per questo motivo, chiunque scelga di firmarlo lo farà esclusivamente a titolo personale, senza rappresentare aziende, istituzioni o altre forme di organizzazione.
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Al contempo, apprezziamo la collaborazione con realtà strutturate, che possono aiutarci a diffondere il manifesto e a promuovere l’uguaglianza di genere nel settore tecnologico.
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A tali realtà chiediamo di rispettare la nostra scelta di indipendenza, adottata per evitare azioni di pinkwashing o simili, e di collaborare con noi con l’obiettivo di ampliare al massimo la diffusione del manifesto e dei suoi principi.
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